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本網(wǎng)訊 11月15日，沙特 R5 AHK2 項目部開展第二次青年員工英語能力考核，深化“學以致用”的培養(yǎng)理念，通過還原國際工程項目的真實業(yè)務場景，精準檢驗青年員工英語階段性學習成果。

考核采用閉卷筆試和口語匯報雙軌模式。筆試聚焦EPC合同關鍵點及現(xiàn)場管理流程等核心內(nèi)容；口語部分圍繞項目案例開展場景化陳述，重點考查表達的清晰度、可理解性，以及能否在英文交流中運用項目管理思維進行結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)，確保信息準確傳遞并具備說服力。

青年員工準備充分、表現(xiàn)扎實，展現(xiàn)了良好的學習態(tài)度與專業(yè)素養(yǎng)。考核結(jié)束后，項目領導班子結(jié)合各自業(yè)務領域，對相關題目進行了深入講解。項目經(jīng)理在總結(jié)講話中充分肯定了整體表現(xiàn)，并對后續(xù)學習提出了明確方向。

此次考核進一步鞏固了青年員工的語言基礎與專業(yè)意識，營造“以學促能、以能促效”的良性氛圍。項目部將持續(xù)開展多元化培訓，全面提升團隊國際化溝通能力與專業(yè)協(xié)同水平，為項目順利實施和公司海外業(yè)務拓展提供堅實人才保障。